近年來(lái)，常州大學(xué)關(guān)工委充分發(fā)揮退休教職工的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)“銀發(fā)力量”融入學(xué)校事業(yè)發(fā)展，形成了老有所為、老有所樂(lè)、老有所獻(xiàn)的良好局面，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展注入了持續(xù)動(dòng)力。
整合資源，建強(qiáng)“五老”工作隊(duì)伍。學(xué)校關(guān)工委注重“五老”資源的優(yōu)化與拓展，不斷完善納新機(jī)制。通過(guò)榮休納新、備選預(yù)入、“三力吸引”等方式，實(shí)現(xiàn)退休教職工與關(guān)工委工作的無(wú)縫對(duì)接。同時(shí)，推行“雙聘書”制度，廣泛吸納校外老專家、老教授、知名校友等加入“講師團(tuán)”，進(jìn)一步豐富了關(guān)工委的智力資源。建立關(guān)工委與教學(xué)督導(dǎo)、老科協(xié)、民主黨派等組織的工作互通機(jī)制，每年召開協(xié)商會(huì)議，實(shí)現(xiàn)資源共享、功能互補(bǔ)。教學(xué)督導(dǎo)融入青年教師德育內(nèi)容，老科協(xié)參與學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，民主黨派人士的愛(ài)國(guó)事跡被納入思政教育范疇，形成協(xié)同育人合力。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，打造特色品牌項(xiàng)目。學(xué)校持續(xù)推進(jìn)“一院一品”建設(shè)，將關(guān)工委品牌活動(dòng)納入年度考核并給予經(jīng)費(fèi)支持。法學(xué)院“弘道幫教”項(xiàng)目13年來(lái)幫助700多名罪錯(cuò)青少年回歸社會(huì)，獲最高檢肯定；音樂(lè)學(xué)院“行走的美育”、環(huán)境學(xué)院“五色工程”、安全學(xué)院“卓安講堂”等14個(gè)學(xué)院品牌各具特色，成效顯著。學(xué)校打造了“新生第一課”“老少攜手、勞動(dòng)最美”“環(huán)境安全進(jìn)社區(qū)”“科技助農(nóng)”“非遺傳承”“銀齡讀書會(huì)”“家風(fēng)講堂”等一系列品牌活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生服務(wù)社會(huì)、增強(qiáng)專業(yè)認(rèn)同。《常大名師訪談錄》口述校史活動(dòng)增強(qiáng)了校園文化浸潤(rùn)力，多項(xiàng)活動(dòng)獲省級(jí)媒體報(bào)道。
數(shù)字賦能，提升工作覆蓋面與影響力。學(xué)校積極運(yùn)用信息化手段，開發(fā)“關(guān)工委在線”小程序，設(shè)置“云課堂”“微心愿”等功能，促進(jìn)老教師與學(xué)生“云端”互動(dòng)。老教授牽頭設(shè)立“微課題”調(diào)研項(xiàng)目，精準(zhǔn)對(duì)接學(xué)生思想、學(xué)業(yè)與生活需求，實(shí)現(xiàn)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的育人效果。
成效顯著，“銀發(fā)力量”持續(xù)發(fā)揮余熱。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年以來(lái)，參與關(guān)工委工作的老同志數(shù)量從49人增長(zhǎng)至2024年的144人，活動(dòng)次數(shù)和受眾人數(shù)也穩(wěn)步提升，關(guān)工委工作在全?？傮w布局中的影響力不斷增強(qiáng)。退休教職工中涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型：王正洪夫婦捐資設(shè)立“洪葉”獎(jiǎng)學(xué)金，累計(jì)向社會(huì)捐款近200萬(wàn)元；丁恒龍教授退休后宣講350余場(chǎng)，被譽(yù)為“退而不休的理論宣傳員”；袁能老師長(zhǎng)期講授校史與黨課，成為新生入學(xué)教育的“金牌講師”；丁躍進(jìn)教授積極參與教育部“高校銀齡教師支援西部計(jì)劃”，赴蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)支教。
常州大學(xué)關(guān)工委通過(guò)系統(tǒng)謀劃、機(jī)制創(chuàng)新與品牌培育，有效激發(fā)了“銀發(fā)力量”的潛能，為落實(shí)立德樹人根本任務(wù)、推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
新華網(wǎng)：http://js.news.cn/20251127/d22e36a205c64ac7afa5396a118ae61c/c.html
（編輯：盛熠）
